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E-Learning

La gamme APPROACH proposée par SESA SYSTEMS permet l’apprentissage des différents conseils et méthodes LEAN sous forme de jeu pilotés par ordinateur pour l’ensemble du personnel de l’entreprise. Grâce à différents outils ludiques, les collaborateurs ...
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    Modes opératoires
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La gamme APPROACH proposée par SESA SYSTEMS permet l’apprentissage des différents conseils et méthodes LEAN sous forme de jeu pilotés par ordinateur pour l’ensemble du personnel de l’entreprise. Grâce à différents outils ludiques, les collaborateurs sont sensibilisés aux bonnes pratiques permettant une organisation optimisée et une productivité idéale. Le but est donc de remplacer les mauvaises habitudes par des bonnes et de gagner en productivité en conservant le même effectif.

E-Learning : Une formation ludique en groupe et sans stress pour les différentes équipes

L’apprentissage dispensé par des formations n’est pas toujours des plus plaisants et peut s’avérer peu efficace. C’est un fait établi, on apprend mieux en s’amusant. Ce constat pédagogique sert de base aux jeux de formation e-learning proposés par SESA SYSTEMS. Grâce à une boîte de jeu visant à découvrir et travailler un thème LEAN précis, l’ensemble du personnel de l’entreprise peut être formé grâce à une méthode moderne favorisant l’aspect collectif. Ces jeux de formation permettent d’analyser une situation, d’appliquer une méthode et d’utiliser les bonnes connaissances pour trouver une solution dans un objectif d’amélioration continue.

Une gamme complète de 12 jeux en groupe pour une approche globale du LEAN Management

La gamme APPROACH se compose de 12 boîtes de jeu différentes correspondant aux différents thèmes LEAN. Elle comporte : Le Management Visuel, les 5S, la TPM, la méthode HOSHIN, le KANBAN, le LEAN Manufacturing, le KAIZEN, la gestion d’équipe autonome, le PDCA, le SMED, le LEAN Office et la Sécurité. Le thème à choisir pour votre entreprise dépend de votre activité professionnelle et des compétences que vous souhaitez voir vos collaborateurs développer. Chaque jeu de formation dure entre 1h et 2h30 pour un groupe de 5 à 10 personnes et les règles des jeux varient en fonction du thème à étudier. Tous les participants sont acteurs et impliqués dans le jeu, ce qui permet également de renforcer le lien de l’équipe. Pour animer la séance, les consignes de jeu sont projetées sur un écran et il n’y a donc besoin que d’un ordinateur et d’un vidéoprojecteur pour animer la formation pas à pas.

Comment appliquer la théorie en entreprise grâce aux kits de démarrage ?

Une fois le jeu arrivé à son terme, le but est bien évidemment que cette formation au LEAN Management soit bénéfique tant pour les collaborateurs que pour l’entreprise. Ainsi, si le jeu pousse à explorer de nouvelles pistes par la recherche et en stimulant la créativité des opérateurs, il reste ensuite à appliquer les différents principes étudiés dans votre structure. Pour vous y aider, SESA SYSTEMS propose les kits de démarrage. Adaptés à chacun des thèmes, ils proposent des pistes de réflexion couplés à des produits SESA SYSTEMS pour appliquer concrètement la méthode étudiée dans l’entreprise grâce à un projet pilote. Si vous avez besoin de renouveler la formation LEAN avec un autre service de votre entreprise, il est également possible de garder la même base et de n’acheter que de nouveaux modes opératoires pour éviter de devoir acheter de nouveau la formation complète. Cela permet à un maximum de collaborateurs de bénéficier de cette formation ludique pour un coût réduit.

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